今年以来，贸东街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新发展理念，紧紧围绕全区中心任务，立足基层，缜密谋划，撸起袖子抓落实，扎实推进各项工作落地见效。现将全年工作情况汇报如下：

一、固本强基，大力强化党建引领。一是以理论学习推动担当建功。扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确立了第一议题学习、集中学习日等理论学习制度，把学理论融入工作，渗透生活，紧扣总体要求，引导基层广大党员干部，认真学习并深刻领会习近平总书记河北考察重要讲话精神蕴含的强大真理力量和实践伟力，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对标新时代、新征程赋予基层党员干部新的历史使命，在工作中彰显新担当。街道班子成员带头学、带头讲，党员干部、社区党员跟进学、广宣传，全年开展中心组理论学习5次，交流研讨5次，邀请党校讲师开展讲座和专题宣讲14次，营造了学理论、重实践、讲担当、建新功浓厚氛围。二是以组织建设强化党员作用发挥。依托“大工委”“大党委”持续深化党建区域化建设，进一步加强对辖区“两新”党组织指导，并在辖区党员中开展了“三亮三比一争当”活动，大力推进党员干部下沉社区，服务群众，进一步深化在职党员“双报到、双报告”，发挥“街居吹哨、部门报到”作用，探索推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，力所能及为群众解决实际困难。街道社区全年召开党建联席会5次，开展“两新”组织党务工作培训和党建指导员座谈会2次，协调解决群众急难愁盼问题120个，推动在职党员到居住小区参与志愿服务超过1000人次。全年高质量发展党员5名，储备入党积极分子5人，预备党员按期转正5人。三是以阵地活动提升意识形态工作成效。投资30余万元，大力推进利民社区标准化建设，新办公活动用房主体、广场基本竣工，力争年底投入使用。充分依托各社区活动阵地，大范围开展“小板凳连心桥”、“我们的节日”、“13号之声”、文明实践等主题活动48场，广泛宣传党的二十大精神，习近平总书记重要讲话、指示精神，先后开展了街道优秀党员评选表彰、“光荣在党五十年”纪念章颁发及送书送学、移风易俗、便民义诊、垃圾分类等活动30余场，弘扬新思想，传递正能量，实现了阵地充分利用，活动常态化开展。高度关注网络舆情，特别是居民微信群舆论引导工作，及时答复群众反映的问题，及时回应群众关切，及时纠正群内不当言论，牢把宣传阵地不放松，提升了街道社区公信力。

二、精准作为，稳步推进社会发展。一是经济建设稳步向好。认真贯彻落实区委十届六次全会部署，高质量推进经济建设，全年签约项目9个，顺士通汽车租赁、硕健食品商贸城2个5亿元以上项目及投资1亿元以上的善邯现代商贸物流园项目，均已落地；镀耐新材料生产线、春田居家养老服务站2个1亿元以上项目及投资5000万以上的乔纳博格建材城项目，均已投产。全年固定资产投资入统项目5个，预计总投资2.06亿元，目前，总投资3303万元的第二医院单纯购置医疗器械项目已完成入统。二、经济普查挂图推进,扎实开展第五次全国经济普查工作。贸东街道制定第五次经济普查工作方案,选聘“两员” 28人,其中普查指导员5 人,普查员23 人。8 月份完成划分普查区,进行“两员”业务培训。在9 月上旬生成清查底册后正式开始“地毯式”清查,对辖区内全部法人单位、产业活动单位和从事第二产业和第三产业的个体经营户进行全面清查。街道已核查法人单位736 个,个体工商户1151个,已完成初步清查。二是持续推进安全生产。工作中，压实安全防范工作责任，包抓社区领导带队，采取定期排查与不定期抽检相结合，拉网式排查与重点领域检查相结合的方式，先后对辖区100余家燃气单位，30余家食品单位，以及居民区小煤房、车子棚等重点用电区域，多轮次推进安全隐患排查，更换小区灭火器230个、清理占用消防通道车辆900余辆，排查人员密集场所10余家、商户开后门8家、拆除九小场所17家。贸东特别是对30家小吃店燃气使用情况开展了集中整治，发现的燃气报警、气罐、阀门等方面隐患35处，全部督促整改到位，确保辖区安全无事故。三是积极优化营商环境。以“冀时办”服务移动终端，聚集群众使用手机办事的切实需求，推进特色频道建设，提供更加精准、主动的特色服务，深入推进“极简办、智能办、马上办、满意办”新“四办”活动。全年组织市场准入专职人员到区行政审批局培训学习18个工作日，解答个体工商户口到综合服务大厅咨询365余人次，办理业务454件，其中个体工商户登记注册114家、注销105家、变更29家、增补6家；办理食品经营许可新增27家、注销30家、变更1家，食品小餐饮新办21家、注销23家，小作坊新办1家、注销2家，小摊点新办39家、注销38家，食品备案新办17家、注销1家。网上办理市场主体率达99%，真正实现了“让信息多跑路，让群众少跑腿”服务宗旨。

三、统筹推进，巩固深化基层治理。一是大力推进平安建设。积极化解矛盾纠纷，及时排查处理物业纠纷、婚恋家庭矛盾等风险隐患,矛盾纠纷排查40余起、化解率达100%，全力做好信访维稳工作。上级转办案件,已全部办结，满意率100%。落实“六包一”责任制和重点人员管控措施。二是积极推进创卫工作。抽调街道精干力量，深入社区、楼院专职开展一线督导，指导社区完善资料，督导爱国卫生运动、病媒生物防制、健康教育、环境卫生整治等工作，做到整体推进，步调统一，先后健全完善了台账资料，对辖区卫生死角、建筑垃圾、乱堆乱放、小广告等问题进行了集中整治，清理建筑垃圾、乱堆乱放等30车，制作宣传展牌50个，取得了扎实成效。三是深化垃圾分类推广。加快建立完备的分类投放、收集、运输和处理分类体系,指导各小区完善相关档案资料，开展垃圾分类工作推进会3次、督导员培训会2次、垃圾分类相关宣传 次、垃圾分类主题知识讲座2次,不断提高垃圾分类工作水平。四是认真落实住房保障。保障房审核廉租房新申请4户；公租房新申请16户；廉租房复核370户、公租173户，煤改气77户。此外，联合住建、市场监管等部门和专家组，实地查看评估辖区存在安全隐患的经营性自建房3户，拆除1处。

四、兜底提标，持续改善民生福祉。服务困难群众方面：认真做好了低保复核及调标工作，定期到低保户家走访，随时了解低保户家庭的生活状况，切实落实“低边”政策，做到应保尽保。截至目前，辖区56户低保家庭，共91人，停保4户4人，月发放低保金55326元，办理低边家庭64户，148人；为辖区98名重残人员享受护理补贴，27人享受生活补贴；新增护理6人，护理补贴停止4人；生活补贴停止1人，月发放补贴金10162元；为辖区4名在校大学生家庭办理困难证明，为其争取学校救助资金。服务老人方面：认真做好老年人认证服务，辖区高龄补贴老人693位，新增高龄老人15人，死亡停发32人，月发放高龄补贴约3.8万元。保障服务方面：积极开展城乡居民养老保险宣传，目前辖区享受城乡养老待遇领取271人，新增缴费人员15人，核定待遇6人，停止待遇发放5人。同时，大力开展城乡医疗保险征缴政策宣传。全年认定4050市级就业困难人员12人，结合区就业局和辖区企业做好困难就业人员再就业岗位技能培训工作。服务残疾人方面：办理残疾人机动营运三轮车燃油补贴1人；为7名精神残疾人申请办理了年享受500元的药品；为3名残疾人申请提供了康复训练，为困难残疾人申请的7台轮椅、1个腋杖、1个四角杖、1个坐便椅、1台语音电磁炉，全部发放到位。

五、正风肃纪，创树干部良好形象。按照区委部署，自3月以来，贸东党工委书记、办事处主任、武装部长等领导班子成员陆续调整到位，通过召开党工委会议、党政班子会议、与科室负责同志和社区书记谈心谈话等方式，帮助新来同志尽快融入集体、适应角色，确保了过度平稳、交接有序，同时，在街道社区干部中，大力开展正风肃纪行动。一是强化责任落实。党工委书记坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责”，定期检查分管科室和分包社区党风廉政建设工作开展情况，要求做到职责内的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，对社区书记进行主体责任人谈话4人次，确保主体责任真正落实落细。班子成员每周1天深入分包社区督导工作，社区书记每年向街道党工委进行一次述职，将主体责任作为班子成员和社区书记考核重要标准，提升了落实主体责任自觉性。二是坚持制度管人。从管事、管人、管钱、管权等环节入手，健全完善并严格执行党工委会议、来文来电管理、值班值守、考勤、请销假、财务管理等规章制度，加强了源头管控，认真落实党务、政务、居务三公开，增强工作透明度，提升了干部自律意识。三是纯洁干部队伍。认真贯彻落实新时代党的组织路线，以打造忠诚干净担当的新时代党员干部队伍为目标，以绩效考核抓手，强化季度考核、半年述职、年度评议等考核结果运用，引导广大基层干部牢树“一分部署，九分落实”理念，以“一周工作动态”形式，对街道、社区两级干部工作进行通报，鼓励激励同志们积极展现新作为，营造你追我赶、奋勇争先的生动环境。

回顾一年工作，虽有取得了一定成绩，但距区委、区政府要求和群众期盼还有很大差距。工作中，我们也深刻认识到，功能性党支部的组织生活还不够规范，基层党组织作用发挥还不够突出；社区党委班子“党政同责”、“一岗双责”压力传导不均衡，责任落实缺乏针对性的推动措施，存在组织学习多、指导监督少，“一手硬一手软”问题，没有时刻做到常抓、细抓；经济方面缺乏支柱型产业，辖区个体工商户缺乏规模化经营意识，招商引资渠道有待进一步拓宽等问题。面对这些问题，我们将不骄不躁，稳扎稳打，逐一加以解决。

2024年，我们将以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，紧紧围绕全区中心工作，着力抓实以下“三个提升”：

1、提升党建引领水平。一是深化学用结合。把学理论、学政策列入党工委年度干部考核重要指标，坚持书记抓，抓书记，认真执行各项学习制度，街道班子带领机关干部深入学，社区班子带领社区干部跟进学，结合基层工作实际运用好理论指导，结合街道发展实际运用好各项政策，进一步提升街道、社区两级班子决策执行能力、谋划发展能力和驾驭复杂问题能力，为扎实推进各项工作提供坚强保证。二是扩大党建覆盖。依托大工委、大党委，适时建立餐饮、熟食、果品等行业党支部，密切与辖区商户联系，筑牢共建关系；建立秧歌、舞蹈、器乐等文体活动党支部，发挥好党员作用，引领社区文化，通过开辟功能性党支部新堡垒，健全相关运行机制、活动机制，进一步扩大党的领导。此外，根据在职党员工作、特长、专业等实际，组建一批党员志愿服务队，并在社区开辟理论政策宣讲员、四点钟课堂辅导员、文体活动指导员、不文明行为劝导员等志愿服务岗位，为在职党员进社区报到、发挥作用提供有效平台。三是持续正风肃纪。大力深化新时代组织路线基层实践，扩大主题教育成果，以打造忠诚干净担当的高素质基层干部队伍为主线，持续开展正风肃纪行动，一方面，把“一岗双责”列为班子成员重要任务，通过每周走访、调度的方式，监督检查加干部履职情况；另一方面，充分发挥纪工委监督职责，采取不定期暗查、全街通报等方式，监督干部职工在岗在位状态，持续保持高压态势，一以贯之推进从严治党落地落实。

2、提升基层治理实效。一是强化基层民主建设。采取组织引领，党员牵头的方式，推进小区民主自治，在有条件的小区选举业主委员会，条件不成熟小区，组建自治委员会，弘扬民主理念，培树居民骨干，逐步构筑起党工委为核心，社区党委为枢纽，小区议事会、院委会等自治组织为抓手的基层治理三级网络，为群众参与基层治理提供有效平台。二是深化矛盾纠纷排调。把基层矛盾纠纷排调化解列入街道班子会议重要内容，实行重大矛盾纠纷上报制度，对覆盖广、影响大、群众反映强烈的问题，做到第一时间介入，第一时间调处。坚持边排查、边化解，街道每周一调度，每月一总结，每季度开展一次回头看，充分利用好调解委员会、居民议事会等平台，切实提高矛盾化解率和群众满意度。三是细化安全隐患排查。把消防、燃气、电力、食品等方面安全隐患，纳入街道“大安全”排查范畴，充分结合贸东商户多、摊点多这一实际，逐步建立健全定期排查与不定期抽检相结合，拉网式排查与重点领域检查相结合的安全生产排查机制，持续推进安全隐患排查覆盖全域，不留死角。

3、提升为民服务质量。一是依托“我为群众办实事”“开门一件事”“小板凳连心桥”等载体，及时收集居民反映的各类问题，协调相关部门、单位，妥善解决好群众难题。二是依托“红色物业”，进一步强化物业服务监督管理，在确保生活垃圾日产日清的基础上，每周拿出一天，适时开展建筑垃圾、堆放杂物、小广告等清理整治行动，维护干净整洁环境。三是多渠道收集居民意见建议和普遍关切，结合街道实际，开展“民生实事承诺办”活动，承诺并解决一批群众反映最强烈的民生难题。四是高标准打造利民社区党群服务中心，集居家养老、青少年活动、综合文体等功能于一体面向广大群众提供更优质服务。